Räume für Reflexion und neue Möglichkeiten
In Organisationen ist die Arbeit mit Menschen geprägt von Nähe, Verantwortung und organisationalen Spannungen.
Teams stehen täglich vor der Herausforderung, professionell zu handeln, stoßen an organisationale Grenzen, sind oft mit knappen Ressourcen konfrontiert und sollen hoch performant arbeiten. In sozialen Organisationen und NGOs sind Idealismus und persönliche Wertvorstellungen häufig tragende Elemente, die mit den strukturellen und organisatorischen Rahmenbedingungen in Einklang gebracht werden müssen.
Rahmenbedingungen, in denen eine lebendige Zusammenarbeit, gepflegt und begleitet einfach besser funktionieren kann.
In unterschiedlichen Supervisionsformaten wie Team-, Gruppen- oder Einzelsupervision wird ein geschützter Raum geschaffen in dem Sie ….
- Teamdynamiken erkennen, gemeinsam daraus lernen und sie als Ressource für erfolgreiche Zusammenarbeit nutzen
- Spannungen sichtbar und besprechbar machen, um diese konstruktiv zu bearbeiten
- eigene Wahrnehmungen und Bilder teilen, um daraus handlungsfähige Lösungen in Veränderungen zu entwickeln
- Klient:innenkontakte reflektieren, Erkenntnisse gewinnen und das eigene Handeln nachhaltig stärken
- Fälle aus der Praxis besprechen, um gemeinsam die Perspektiven zu erweitern und Potenziale zu erkennen
